de cada individuo.
Teambuilding
Aprendizaje netamente vivencial.
El Outdoor Training consiste en una serie de dinámicas, generalmente al aire libre o en espacios abiertos, a veces en cubierto, pero siempre fuera del entorno de trabajo, que presenta una secuencia lógica de actividades donde se extraen conclusiones que ayudan a mejorar el entorno personal y profesional.
Dirigida por profesionales con alto contenido docente y experiencia en el desarrollo de talentos nos propondrán actividades para trabajar la competitividad, el trabajo en equipo, el liderazgo etc… adquiriendo el conocimiento a través de la experiencia en un clima distendido y facilitador.
Estas actividades favorecen que los participantes eliminen el estrés, se desinhiban de sus roles normales y establezcan vínculos emocionales de mayor calidad con sus compañeros.
A lo largo de la jornada los participantes se irán enfrentando a retos con situaciones complejas lo que les permitirá profundizar en el conocimiento de ellos mismos y de sus compañeros así como del grupo como equipo de trabajo, y de esta forma permitirnos trabajar las competencias de interés para su organización.
El espíritu de equipo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus competidores
George Clements
Actividades de Team Building
Están diseñadas específicamente para ayudar a las personas a desarrollar sus competencias para el trabajo en equipo, cohesionarlo, marcar objetivos y la consecución de los mismos.
No hay dos personas iguales, menos aún dos empresas, por lo que creamos acciones lo más adecuadas a las necesidades de la empresa y las ejecutamos en cualquier punto de España o el mundo.permitirá profundizar en el conocimiento de ellos mismos y de sus compañeros así como del grupo como equipo de trabajo, y de esta forma permitirnos trabajar las competencias de interés para su organización.
Nuestro cometido principal es que el grupo asuma un compromiso de mejora con la empresa trasladando el aprendizaje adquirido al entorno laboral
Proyectos a medida
La Formación Experiencial no se diseña de una forma concreta.
Hay numerosas formas de preparar estas actividades. El objetivo es mejorar ciertos atributos de notable importancia en un grupo de trabajadores.
